Il lavoro in Italia è un privilegio

Le notizie che riceviamo, relative ai dati sull’occupazione, sulle aziende che hanno aperto presso il Ministro Sacconi un tavolo di crisi, sono piuttosto inquietanti. Si parla di 500 mila posti di lavoro a rischio entro la fine dell’anno. Senza contare poi tutto l’indotto. Aziende straniere che stanno letteralmente smobilitando, in fretta e furia, le proprie sedi italiane perchè non esistono più per loro, i presupposti economici per continuare a rimanere e ad investire qui; nomi e marchi illustri che decidono di abbandonare il Bel Paese per cercare fortuna altrove e spesso la trovano.

Ma anche le aziende italiane non sono da meno. La Indesit per dirne una ha deciso di chiudere i propri stabilimenti del Nord Italia. La OMSA, che ha deciso di trasferire i suoi comparti produttivi nell’est Europa. Ma sono solo gli ultimi nomi di una lunga lista di aziende che hanno deciso che in Italia, non è possibile fare impresa.

Non voglio soffermarmi sulle questioni e le motivazioni che spingono tante aziende a chiudere e a trasferirsi. Ce ne sono moltissime, giustificabili e anche non. Vorrei soffermarmi invece sul conseguente problema che ci affligge adesso, ma che diventerà sempre più pesante nei prossimi anni, dove il mondo politico dovrà dare risposte concrete, se vogliamo che l’armonia sociale rimanga ancora ben salda. Altrimenti, vedremo tempi davvero bui e violenti. A me sembra che qualche avvisaglia di malcontento e violenza, sia già palese.

Possiamo dire, che la disoccupazione è un fenomeno sociale che ogni Paese deve affrontare. Non è un fenomeno tipico solo italiano, anzi. La Spagna ha una situazione ancora più disastrosa, da questo punto di vista. Esistono 6 tipi di disoccupazione:

• Disoccupazione normale: è quella derivante dai flussi di lavoratori che cambiando impiego o lavoro, producono un momentaneo periodo di disoccuapzione più o meno lungo. E’ quel tipo di disoccupazione “regolare” e più o meno regolato, a seconda del tipo di welfare che un Paese ha, e che non è considerato come un problema sociale.
• La Disoccupazione tecnologica, è quella che viene determinata dai cambiamenti tecnologici delle aziende. L’introduzione di processi produttivi meccanizzati e automatizzati, la robotica, sistemi automatici regolati da software ecc… Limitano l’impiego dell’uomo e quindi ne riducono il suo impiego. E’ un tipo di disoccupazione che è possibile combattere nel momento in cui, con l’impiego di nuove tecnologie, si creano nuove opportunità di lavoro e di business legate proprio alle tecnologie da applicare. Questo è un fenomeno abbastanza normale in Europa, indice di un cambiamento delle proprie strutture industriali in senso macroeconomico del termine.
• Poi abbiamo la Disoccupazione Perenne o Cronica, che non è estinguibile, che ogni Paese ha e che risulta elevata nei Paesei sottosviluppati o del Terzo Mondo. E’ una forma di disoccupazione terribile.
• La Depressione Ciclica invece, è quella tipica dei periodi di depressione ciclica come potrebbe essere questo che stiamo vivendo in questi ultimi anni. Crisi cicliche derivanti da situazioni depressive macroeconimiche, crisi finanziarie globali che producono periodi di stagnazione economica e che possono essere combattuti con politiche di incentivazione e agevolazione alle imprese per le assunzioni e per investimenti in Ricerca e Sviluppo, di investimenti pubblici e di politiche lungimiranti di investimenti in settori economici definiti strategici (energia, ICT, elettronica, meccanica di precisione, robotica, nuovi materiali, nanotecnologie, chimica, farmaceutica, ecc…).
• Abbiamo la Disoccupazione Strutturale, che a causa della sua naturale configurazione di carattere geografico e la basso tasso di sviluppo economico (ecco perchè si parla spesso di crescita del PIL) produce una compressione sistemica dei posti di lavoro e purtroppo una riduzione graduale del numero di aziende disposte ad assumere.

• Infine abbiamo la Disoccupazione Stagionale, che è tipica di particolari settori industriali quali quello edile e agricolo, strattamente dipendenti dalle stagioni, appunto, e quindi facilmente controllabile. Il problema si verifica quando a causa di una compressione dei settori “stagionali” la disoccupazione diventa strutturale.

La gravità di una situazione occupazionale la si può inquadrare, nel momento in cui si può identificare in quale e quanti di questi tipi di disoccupazione un Paese rientri. Il caso dell’Italia è appunto un caso piuttosto grave. L’Italia rientra certamente in tutti i casi che ho esposto qui sopra.

Particolarmente grave, anche per via dell’enorme competitività a livello globale, necessaria per vincere oggi sui mercati, è la Disoccupazione Tecnologica e Strutturale. Siamo certamente in un periodo di stagnazione legata alle conseguenze della crisi finanziaria del 2008, ma questa purtroppo è amplificata da una situazione economica di bassissimo sviluppo che l’Italia si porta dietro ormai da un ventennio. Un Paese che ha poca crescita (aumento in percentuale del PIL) rispetto ai competitors stranieri, rimane al palo e non potrà mai produrre nuove opportunità di lavoro. Un Paese che per ragioni di bilancio non si può permettere investimenti strutturali, politiche sociali, incentivazione delle imprese alla ricerca, non avrà mai prospettive future.

Succede quindi che il tessuto economico industriale esistente, rimane plurifrazionato, non cresce e nel tempo vede erodersi la propria quota di mercato a favore di competitors molto più aggressivi e in pieno slancio economico vedi il caso della Korea, della Cina, dell’India, del Brasile e oggi anche di nuovo della Germania (che per l’Europa è un bene ma sarà anche un problema).

La Disoccupazione Tecnologica poi, può derivare anche dall’inadeguatezza del sistema scolastico, dal basso livello di scolarizzazione o anche da scelte politiche di formazione professionale sia secondaria che universitaria, totalmente fuori da ogni realtà economica. E qui, la politica italiana degli ultimi 20-30 anni ha parecchie colpe gravi. Ricordiamoci bene che le conseguenze che oggi cominciamo ad intravvedere, sono frutto di scelte o peggio di “non scelte” e di “non decisioni” che sono state prese nell’arco di 20 anni. Se poi consideriamo che dal periodo di “Mani Pulite” ad oggi, vere e proprie riforme strutturali di politica economica e scolastica non ne sono state fatte (e quelle fatte sono terribilmente sbagliate), è chiaro che il quadro economico ed occupazionale che ne può venir fuori è assolutamente drammatico.

Sì, ok, ma cosa c’entra con i privilegi? Perchè quel titolo? E’ presto detto.

L’Italia è un Paese che, a parte alcuni poli di eccellenza e di tecnologia davvero avanzata, riconosciuti a livello mondiale, ha un tessuto industriale tipicamente manifatturiero. Poca tecnologia, poca scolarizzazione, poca formazione professionale (l’Italia produce pochi ingegneri ma molti medici, insegnanti e avvocati). Ma sappiamo bene che il settore manifatturiero è il secondo gradino dell’evoluzione industriale di un Paese e noi oggi dovremmo non solo essere al 3° (meccanica e meccanica di precisione avanzata) ma al 4° (nuove tecnologie, elettronica, chimica, nuovi materiali, ricerca, ITC). Saremo e anzi già quasi lo siamo, sopraffatti dall’India, dal Pakistan, dal Vietnam, dalla Cina, dalle Filippine, dal Brasile, dal Messico e da qualche Paese Africano. Il livello culturale imprenditoriale italiano è bassissimo e legato ancora alla terra e al territorio. Con questo intendo dire che spesso, gli imprenditori oggi sono ancora quelli di 30 anni fa, invecchiati, ex contadini, che hanno fatto fortuna durante il boom economico durato dalla fine degli anni 50 fino all’inizio degli anni ’80. Ma lo slancio di questo boom economico ha perso ormai tutti i suoi effetti benefici.

Non è stato fatto niente per il dopo. Chi oggi riprende l’attività dei padri per portare avanti l’attività, si ritrova un mondo cambiato, terribilmente più competitivo, senza avere gli strumenti culturali e conoscitivi per affrontare la realtà incombente. Oppure, chi si è evoluto, anche culturalmente, ha capito che in un Paese che non cambia, che non riesce a cambiare, dove la classe dirigente e le necessità di casta superano quelle dei cittadini tutti, non è possibile fare impresa e comincia disperatamente a delocalizzare, lasciano a casa centinaia e migliaia di persone. Ma mica sono finite qui le problematiche italiane. Abbiamo anche un mondo imprenditoriale piuttosto circoscritto, immobile, che cambia poco. Le “famiglie che contano” sono quelle che c’erano anche agli inizi del ‘900. Il “salotto buono” di Mediobanca, regola da decenni, in modo incontrastato, gli “affari di famiglia” del mondo industriale, finanziario ed economico italiano, non permettendo cambiamenti, nuovi ingressi o altri competitors, se non con il contagocce.

Chi vuole essere leader in Italia deve passare da “Piazzetta Cuccia” e avere una partecipazione societaria minima in RCS. Altrimenti sei un signor nessuno. L’equazione diventa semplice: politica economica sbagliata + politica di formazione inesistente + investimenti strutturali inesistenti + imprenditoria inadeguata = disastro economico + disoccupazione. Ma in questa tragedia, che non so come si riuscirà a risolvere, ce n’è una ancora più grave ed è la disoccupazione giovanile. Proprio quell’età che è quella della crescita, della costruzione, dell’innovazione, delle idee, viene mortificata in modo devastante. Al giovane viene di fatto negato l’inserimento in società con l’impossibilità di costruirsi una famiglia, un futuro, di fare impresa, di creare ricchezza e di lavorare per il proprio futuro e il nostro mantenimento in tarda età. Abbiamo letteralmente massacrato il patto generazionale.

Chi ha un lavoro, per sopravvivere come può, se lo terrà stretto difendendolo con le armi e con i denti senza guardare in faccia nessuno, perchè non ha altre prospettive che quelle, perchè magari ha dei figli da mantenere, o dei genitori malati a casa, che il Servizio Sanitario Nazionale non è in grado di assistere. E’ un quadro di macelleria sociale talmente desolante, quello che ci si prospetta davanti, da far pensare davvero che l’unica soluzione possibile è quella di emigrare. Credo che i nostri giovani lo faranno, perchè per loro qui, spazio non ce n’è. Il mondo politico non ha soluzioni, non le ha proprio. Si sta arrampicando sugli specchi per giustificare la propria presenza, ma è totalmente inadeguata e inutile. Anche il politico difende a modo suo la propria poltrona e il proprio lavoro con le unghie e con i denti perchè non ha nient’altro che quello. Se rimane a casa, non sa cosa fare per sopravvivere. Guardiamo al sud. Le truffe all’INPS dei falsi invalidi sono solo lo specchio di una situazione ormai incancrenita da decenni.

La gente non sa a che santo votarsi per poter dar da mangiare ai propri figli e se le inventa tutte. In un contesto socio-economico da terzo mondo, perchè di questo si tratta, la disoccupazione giovanile tocca punte appunto da terzo mondo con percentuali che hanno dell’incredibile (oltre il 60-70%). Ok, sono percentuali che non riconoscono il lavoro nero e siamo d’accordo. Ma anche se fossimo al 40/50 è una vera catastrofe. E proprio in questi contesti di povertà e di mancanza di prospettive per il futuro, può prosperare molto bene la malavita organizzata.

Ricette e soluzioni non ne ho. E’ una situazione talmente complessa, complicata e insanabile, che non si sa davvero cosa dire. rimane solo un termine: resistere. Ma fino a che punto e con quali conseguenze?